为了加强学校内部管理，做到依法执教，使学校管理水平提档升级，确保学校各项工作正常开展，不断提高工作效率，特制定以下教职工人事管理制度。

  一、必须拥护党的路线、方针、政策，遵守教育的法律、法规，忠诚党的教育事业，敬业爱岗，不断加强政治学习，努力提高自身的思想政治素质。

  二、必须遵守师德、为人师表、教书育人，乐于奉献。

  三、必须遵守国家法律、法规。

  1.严禁教职工参与"黄、毒、赌"活动。

  2.严禁教职工搞封建迷信活动和一切违法乱纪行为。

  四、教职工必须热爱学生

  1.要关心学生，要视学生为自己亲人，关心学生生活、疾苦和学习，发现学生生病要及时送医院医治。

  2.严禁体罚学生或变相体罚学生。

  3.严禁歧视差生。

  五、教职工必须遵守劳动纪律

  1.教职工必须服从领导、服从分工。

  2.必须按时上下班，不准迟到、早退，不准无故旷工。

  3.在上班工作期间不准会客。

  4.按时参加学校的各项活动。

  5.在正常的工作时间内，严禁做与工作无关的事情。

  6.必须语言文明、行为规范、衣着朴素大方，上课不能抽烟，不能化浓妆。

  7.有事必须履行请假手续，并按出勤管理制度的审批权限、程序进行。

  8.严禁教职工搬弄是非、吵嘴等。

  六、教职工必须认真做好本职工作

  1.必须认真备课，努力工作，刻苦钻研教材教法。

  2.认真上好每一节课。

  3.真正做到因材施教，教书育人。