一、领导小组
组   长： 彭国光（党支部书记、校长）
副组长： 黄正山（校务主任）
成   员： 张文华（劳资）,曹  洋（会计）,朴丽华（出纳）
二、工作职责
其职责包括：制定学校财务管理的政策、制度、规章和标准，制定财务预算和报表、财务审核和审计等制度；监督学校的账务、资金、投资等财务活动的合法性和规范性，保证学校财务的安全、稳定和合理运转；负责与政府、银行、企业等相关机构的财务往来工作，保障学校财务的发展和利益。
三、彭国光（党支部书记、校长）工作职责
1、校长是财务管理第一责任人，要管好用好学校经费。
2、校长要认真审核把关票据来源的真实性和合法性，确保内容真实、完整。
3、校长要组织理财小组市场询价，把关物品的单价是否与市场基本一致。
4、校长要做好理财小组相关工作，并做好会议记录。
5、校长要督促财务人员学习相关财务制度、财经纪律等相关条款，使财务人员业务能力不断提高。
6、校长要随时督促财务人员当好家,理好财，确保账务清楚、明白。
7、学校不能私设“小金库”，校长要随时了解学校经费收入、支出和结余情况，以便统筹安排，合规支出。
四、黄正山（校务主任）工作职责
1、负责学校财务室的全面工作。
2、不断提高自身素质，安排好财务室的工作，及时检查和总结工作的落实情况。
3、抓好财务人员队伍建设，建立健全财务工作制度，岗位考核制度，责任追究制度。
4、规范财务管理，做到文明服务，优质服务。
5、严格按照收费标准安排学期的有关收费，收费结束后及时写出收费情况说明。
6、负责财务年度决算工作，年度结束后，及时向领导书面报送财务决算报告，书面汇报财务执行情况。
7、全面掌握学校的财务动态和资金运作情况，并随时向主管领导汇报。
8、组织好学校会计电算化工作,提高财务工作的规范性和准确性。
9、负责各类报表的编制，作到准确、无误、及时。
五、张文华（劳资）工作职责
 1、负责本单位的人员编制工作和岗位定位。
2、负责本单位的人员管理、劳动管理。
3、负责本单位人员工资、社保、医保、公积金等计算，并负责解释和协调纠纷。
4、负责本单位工资的统计发放管理，以及效益工资合理准确的发放。
5、负责本单位之急需培训、教育工作。
六、曹洋（会计）工作职责
1、负责统一管理学校会计工作，确保会计制度和学校会计任务的执行。
2、参与编制财务预算计划，合理筹集和运用资金。熟悉相关方针政策和规定，执行并做好宣传督促工作，对不符合制度规定的收支或手续不全、凭证不实的费用报销有权拒付，并及时报告。
3、负责编制财务年度预、决算、月报表、工资表、资金表和各项开支、补助表等。
4、做好算账、记账、结账、报账工作，确保手续严密、内容详实、数字准确、账目清楚、月清月结、报表及时。
5、与出纳员共同完成本职工作，确保会计账与出纳现金账、银行对账单相符，并发放工资和各种补助。
6、管理会计档案，按照国家财务工作要求，填写记账凭单，核对、整理立卷、编制目录、装订入册，交给档案室归档管理。
7、负责全校的固定资产账，确保与各科目的财产账相符，对学校财产做到心中有数。
8、协助学校领导执行财经纪律，进行财务监督，对违反财经制度的现象坚决抵制，当好领导的参谋。
9、正确使用会计科目，及时编制会计凭证登记入账，并按期编制会计报表，审核每笔收支原始凭证，及时结算记账，发现问题及时查实和向有关领导汇报。
10、负责各项会计事务处理，做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报账及时，及时准确地编制会计报表，做到账表相符，并认真分析，经领导核准，按时上报。
七、朴丽华（出纳）工作职责
1、严格执行财经纪律和学校制度，确保现金支付和保管、物品采购工作的合规性。
2、负责学校财务现金的收支后的审核工作，确保收支准确无误。
3、按时参加政治、业务学习，遵守学校管理制度，服从工作安排，完成工作任务。
4、为全校教职工按时办理工资、住房公积金、养老保险金等社会保障事务。
5、管理学校现金流，确保现金安全、准确，记录每一笔现金交易，并确保现金账户余额与实际存款相符。
6、管理好单位库存现金、出纳员名章及各种票据,确保库存现金不超过限额规定，妥善保管空白支票和收据。
7、负责学校日常经费报销工作，对原始票据进行审核,确保各项支出手续的完整性和合法性。