以梦为马未下鞍，逐梦前行再奋蹄。本学期，学校继续坚持以教学工作为中心，以全面提高教育质量为主线，以“重实际、抓实事、求实效”为教学工作的原则，继续围绕“双减”政策，开展教学常规管理，认真落实课程计划，抓好学情质量评估，切实提高教学质量。

  一、指导思想

  以新课程标准为引领，认真贯彻落实学校工作计划，落实“双减”政策，探索高效课堂教学模式，立足学校实际，全面深化素质教育，切实加强各学科的教学研究和业务上的指导与检查,努力提高课堂教学效率，加强教师业务素质培训，重实际、抓实事、求实效，科学安排教育教学工作、创新教育常规管理方式、注重质量管理加大常规教学管理力度，确保学校教育教学工作有序、高效开展。

  二、工作目标

  1.筑牢并深化教学常规管理，对备课、教学、批改作业等教学工作的各个环节加以细化，尤其要重视集体备课环节，增强教师钻研教材的自觉性和备课的实效性。

  2.大力加强教师队伍建设。通过青蓝工程、专业培训、集体备课、各类课堂展示、素养竞赛等活动，持续提升教师的教学水平。

  3.高度重视教研活动的组织与实施，确保教研活动主题明确。本学期以“轻负担、高质量”为研究专题，开展校内教学研讨活动；积极开展课题研究活动。

  4.持续推进“双减”政策的落实，从备课、上课、作业布置、辅导学生、教学评价五个环节入手，切实优化教学工作，提高教学效率和质量，培养学生的学习兴趣和自主学习能力，真正实现“减负、提质、增效”。

  5.不断提升思政课育人功能、加强思政课辐射作用。

  三、工作措施

  (一)精细管理，规范行为笃教学

  1.严格执行课程计划，开齐、开足、上好各类课程，“零起点”教学。

  2.加强教学过程管理，定期检查教师的备课、上课、作业批改、辅导等情况，及时反馈并督促整改。

  3.规范教学行为，教师要按时上下课，不得擅自调课、停课等。

  (二)精耕细作，思教研学促提升

  1.精心备课提质量

  加大集体备课力度，探索新教材、新课堂、新方法。持续夯实集体备课，提升备课质量。坚持每周开展一次有组织、有计划、有主题的备课活动，学科组针对教学过程中遇到的实际问题进行探讨、交流和研讨，形成终案，最后进行课堂展示。

  2.集中研讨促效能

  准确、深入了解教育教学中存在的问题，学期初、期中、期末组织教师以学科教研组为单位进行教育教学质量研讨会，对存在的问题进行深入交流，在研讨中促进教师相互交流学习，找差距、补短板、促提升。

  3.夯实常规促发展

  教务处继续执行推行“一月一查”，对教师的备课、作业设计、布置、批改等环节进行详细、认真地检查，及时反馈、督促整改，并针对问题进行再复查，真正做到“以查促改，以改提质”。

  (三)推进“双减”，凝心聚力助成长

  1.强化领导，夯实责任

  为确保“双减”政策落实到位，全面提升学生的综合素质，学校定期召开“双减”工作专题会议，对落细落实“双减”工作进行全面安排部署，夯实责任，确保各项工作落实到人，高质高效有序推进。

  2.优化作业，提升质量

  对作业管理采取三级联动模式，各科教师、班主任、年级组长、分管领导从分层作业设计到审核公示，紧扣学科素养。安排阅读、朗诵等综合实践性作业，层层落实责任，控制作业总量、优化作业设计，切实减轻学生作业负担。

  3.多元评价，促进成长

  落实“双减”精神，紧紧围绕学科核心素养要求，让期末评价更符合孩子的年龄特点和心理需求。建立健全学生学业发展性评价机制，强化对学生学习品格、学习能力、学习过程、学业成绩、身心发展等综合评价，学业成绩评价采用等级制。

  (四)创新服务，多彩社团展风采

  不断完善《课后服务工作方案》，加强课后服务管理，立足学校实际，精心设计课后服务课程套餐，满足学生多元发展需求。根据教师特长及学生实际需要，整合优质教育资源，在每天2小时的课后延时服务中安排一节作业与辅导，另一节为社团、阅读、体育活动。在作业与辅导中主要为作业答疑、边缘生辅导，适合每一位学生的需求。学校社团设置音乐类、美术类、科创、文学类等多个校级社团，17个班级社团，学生参与度100%，以培养学生的学习兴趣和良好的学习习惯。

  四、工作行事历

  八、九月份:

  1.做好新学期教师分工工作;

  2.课表编排;

  3.拟定教学工作计划;

  4.做好开学初工作布置，督促工作的正常开展;

  5.推门听课及课堂巡视，加大课堂教学常规检查力度;

  6.开展“新教材”学科教研活动。

  十月份:

  1.开展“同课异构”教研活动;

  2.组织开展学生学科竞赛活动；

  3.教学常规管理检查;

  4.召开九年级家长会。

  十一月份:

  1.开展“作业分层设计”评比活动;

  2.召开七、八年级家长会;

  3.教学常规管理检查。

  十二月份:

  1.开展冬季阳光体育运动;

  2.教学常规管理检查;

  3.教师职业技能大赛。

  一月份：

  1.制定复习计划，做好期末复习工作;

  2.做好期末考试监考、阅卷、统分及期末结束和寒假工作安排;

  3.教师上交教学工作总结;

  4.做好对教师的考核工作;

  5.教学成绩学期总结会。