区劳动保障监察局充分发挥劳动监察的职能作用，积极开展各项工作，为化解劳资双方矛盾、维护劳动者合法权益做出了积极贡献。
      年初以来，区劳动保障监察局坚持把业务学习放在重要位置来抓好落实，注重在实践中不断提高监察员的思想素质和业务水平，使每位监察员都能熟悉相关政策和法律法规，并在工作上融会贯通，灵活运用，从而建立起一支高标准、高素质的劳动保障监察队伍，为我区劳动监察工作的顺利开展奠定了坚实基础。按照《劳动监察员管理办法》的规定,区劳动保障监察局建立和完善了案件办理主办监察员制度，明确职责，分工到人，每个案件的主办监察员对案件的受理、立案、案件办理和结案的各个环节实行负责制，这样既杜绝推诿、扯皮现象的发生，也提高了监察员的工作效率和办案能力；在主办监察员制度的基础上，区劳动保障监察局还对重大案件严格执行集体讨论制度，坚持采取两者相结合的工作制度，做到层层把关，人人有责。在执法过程中，认真抓好受理、立案、调查、取证、处罚（处理）告知、听证等环节，坚决杜绝简单粗暴、吃拿卡要等违法违纪现象发生；坚持公开办事程序，规范执法行为，做到文明执法，严格执法，正确运用法律法规及各种法律文书，确保了劳动监察工作的有效开展。
      截至目前，区劳动保障监察局共巡视检查用人单位389 家，涉及劳动者3879人，补签劳动合同910份，劳动合同签订率达到97%； 共收缴农民工工资保证金409万元，受理工资拖欠投诉案件80件，立案80起，涉及劳动者1476人，目前结案69件，返还农民工工资1223、5万元。通过开展劳动保障监察执法活动，查处了多起违法违规行为，切实维护了劳动者的合法权益。