铁清教发[2019]49号
各中小学、教师进修学校、幼儿园、校外活动中心：
现将《清河区农村教师差别化补助政策实施办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
清河区教育局 清河区财政局
2019年8月29日
清河区农村教师差别化补助政策实施办法
为贯彻落实省委、省政府《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（辽委发【2018】35号），进一步加强我区农村教师队伍建设，鼓励和吸引优秀人才到偏远农村长期从教、终身从教，推动我区义务教育均衡发展，根据《关于在我省实行农村教师差别化补助政策的实施意见》（辽教发【2019】51号）和《铁岭市农村教师差别化补助政策实施方案》（铁市教发【2019】39号），就我区农村教师差别化补助政策制定如下实施办法：
全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面深化改革，全面贯彻党的教育方针和国家、省、市教育大会精神。
落实好农村教师差别化补助政策，进一步体现了省委、省政府对教师队伍建设的重视，对于解决农村教师生活中的实际困难、提高农村教师岗位的吸引力、进一步加强我区农村教师队伍建设、促进义务教育均衡发展、开展脱贫攻坚具有重要意义。
补助范围为全区农村中小学校在编在岗教师，完全是针对农村教师工作岗位的补助，所以必须在农村中小学校工作的教师（在农村学校工作期间享受，离开农村学校工作则不享受）。原则上区域内符合发放条件的人员人均每年不低于3600元。补助不计入五险一金和退休费的计算基数，教师在岗时享受，离岗后自然取消。因师德失范等行为受到党纪政务处分的教师在处分影响期内不享受补助。
1、我区农村教师差别化补助采取按岗补助、在岗享有、离岗取消、实名发放、动态管理的办法，教育、财政首先要摸清我区农村学校的地域分布、教师岗位、人员编制、在岗教师数等情况，由区财政承担所需资金，由教育局负责教师绩效考核和发放审批工作。
2、按我区地理位置，计划给予距清河城区中心半径10公里范围外的乡村学校教师每月800元的差别化补助，给予距清河城区中心半径10公里范围内的乡镇学校教师每月150元的差别化补助。补助按月发放到教师工资卡。
3、我区农村教师差别化补助政策从2019年7月1日起实施。
四、工作要求
1、加强组织领导
为更好地落实农村教师差别化补助政策，有序推进各项工作的实施开展，决定成立清河区农村教师差别化补助工作领导小组。
2、完善绩效考核细则。
各农村学校要完善绩效考核细则，加强教师日常管理，将考核结果作为差别化补助发放标准的重要依据，充分发挥差别化补助对农村学校教育教学工作的促进作用。
3、加强资金发放管理
各农村学校要建立以身份证号、工作单位等信息为基础的农村教师差别化补助申领信息库，教育局对差别化补助发放实行实名制管理，对补助人数、补助标准和发放情况等进行动态监控。
