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新引进或新培养人才奖励政策指南

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添加时间:2020年07月03日

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  一、政策依据
  《中共辽宁省委组织部辽宁省人力资源和社会保障厅等15部门关于印发<关于推进人才集聚的若干政策>第二批操作细则的通知》(辽人社〔2019〕83号)。
  二、奖励对象
  1.2018年6月15日(含)以后全省范围内各类企事业单位从省外新引进(招聘)的拥有相应层次人才称号、取得相应层次学历学位或具有相应经历的各层次人才。
  2.本省范围内各类人才参与申报的2018年6月15日含)以后正式启动(开展)的各类人才工程(计划、项目)选拔且正式获得相应层次人才称号、担任相应层次职务或主持相应类别项目的各层次人才。
  3.2018年6月15日(含)以后,全省范围内各类企事业单位从本省各类培养单位新招聘(录用)的取得相应层次学历学位或具有相应经历的首次就业的各层次人才。
  三、申请条件
  1.人才获得的荣誉称号、人才称号或取得的相应层次的学历学位须在《关于推进人才集聚的若干政策》(辽委办发〔2018〕76号)规定的范围内。其中取得的学历学位须为国家承认并正式颁发的有效学历学位(国外学历学位须由国家教育部正式认证)。
  2.由国家、省或相应的单位正式授予或承认并印发了正式文件或颁发了证书。
  3.新引进(招聘)的各类人才须与我省范围的企事业单位签订了5年(含)以上正式聘用(劳动)合同,并已在我省全职开展工作;新培养的各类人才须为我省范围内各类企事业单位的正式在职人员,且承诺5年内不主动单方面与其所在单位解除聘用或劳动关系。其中,在我省范围内各类企事业单位之间流动或交流的各类人才不在奖励范围内。
  四、补贴标准
  1.获得以下人才称号(荣誉称号)之一的且符合条件的人才由省政府一次性给予每人(团队)100万元(人民币)奖:
  (1)诺贝尔奖获得者;
  (2)国家最高科学技术奖获得者;
  (3)中国科学院院士、中国工程院院士;
  (4)发达国家院士;
  (5)“千人计划”顶尖人才与创新团队;
  (6)“万人计划”杰出人才;
  (7)国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖(第一完成人);
  (8)中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;
  (9)其他经认定达到顶尖人才标准的人才。
  2.获得以下人才称号(荣誉称号)之一的且符合条件的人才,由省政府一次性给予每人50万元(人民币)奖励:
  (1)“千人计划”人选;
  (2)“万人计划”人选;
  (3)“长江学者奖励计划”人选;
  (4)国家杰出青年科学基金获得者;
  (5)百千万人才工程国家级人选;
  (6)全国文化名家暨“四个一批”等人才计划人选;
  (7)国医大师;
  (8)国家重大科研项目首席科学家;
  (9)国家重点实验室、国家工程研究中心、国家技术创新中心、国家临床医学研究中心等平台的主任(首席科学家);
  (10)国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步一等奖的主要完成人(第2至第3位)和二等奖的第一完成人;
  (11)国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖(排名第1);
  (12)国家级教学成果一等奖获得者(排名前3位);
  (13)全国杰出专业技术人才;
  (14)国家有突出贡献的中青年专家;
  (15)在中国100强企业总部担任相当于副总以上级别的经营管理人才;
  (16)其他经认定达到国家级领军人才标准的人才。
  3.获得以下人才称号(荣誉称号)之一的且符合条件的人才,由省政府一次性给予每人30万元(人民币)奖励:
  (1)“千人计划”青年项目人选;
  (2)“万人计划”青年拔尖人才;
  (3)“长江学者奖励计划”青年学者;
  (4)国家优秀青年科学基金项目获得者;
  (5)享受国务院政府特殊津贴人员;
  (6)国家自然科学基金、社会科学基金重大课题主持人;
  (7)辽宁省优秀专家;
  (8)国家级教学成果奖二等奖获得者(排名第1);
  (9)省(部)级科技进步一等奖、社会科学突出贡献奖获得者(排名第1);
  (10)中华技能大奖获得者;
  (11)全国技术能手;
  (12)国家级技能大师工作室领衔人;
  (13)在中国200强企业总部担任相当于副总以上级别的经营管理人才;
  (14)其他经认定达到省部级领军人才标准的人才。
  4.获得以下人才称号(荣誉称号)之一的且符合条件的:
  (1)省(部)级重点实验室、工程(技术)研究中心临床医学研究中心等平台的主任(首席科学家);
  (2)省(部)级科技进步二等奖、社会科学优秀成果等奖获得者(第一完成人);
  (3)省(部)级教学名师、名医师、文化名家、农业名家、技能大师等人选;
  (4)其他经认定达到省部级高层次人才标准的人才。
  5.符合下列条件之一的人才由省政府一次性给予每人3万元(人民币)奖励:
  (1)博士后研究人员(已正式出站);
  (2)全日制博士(包括海外留学归来博士);
  (3)急需紧缺专业全日制硕士;
  (4)其他经认定达到高级人才标准的人才。
  6.辽西北地区引进的与用人单位签订5年(含)以上正式聘用合同的下列人才,由省政府给予一次性奖励:
  (1)全日制硕士,一次性给予每人5万元(人民币)奖励;
  (2)全日制本科生,一次性给予每人3万元(人民币)奖励。
  7.奖励方式采取“核实认定、不限名额”的方式,一次性给予奖励。其中,新引进或新培养的同一人才拥有多个称号且符合上述多个奖励层次的,按照“以获得的最高称号”为标准的原则进行奖励,其他层次的奖励不重复享受;同人才只能享受一次同一层次或同一标准的奖励;同一人才享受本细则所规定奖励时,不得同时享受省本级对其同一人才称号或相同层次人才称号的奖励。
  五、申报材料
  1.单位认定。上述新引进(招聘)或新培养的各类人才需经用人单位认定其是否符合奖励条件。
  2单位申请。由新引进(招聘)或新培养的人才的用人单位或所在单位提出申请按要求填写报送有关表格和材料,报送铁岭市清河区人力资源社会保障局进行初审,初审后报送市,由市人社局进行审核认定。辽西北地区引进的本科、硕士人才由铁岭市人力资源社会保障局统一进行申请。
  3汇总审核。省人力资源社会保障厅会同省委组织部、省发展改革委、省教育厅、省科技厅、省工业和信息化厅、省卫生健康委、省审计厅、省国资委、省科协等有关称号(学历学位、职务)授予单位的省级主管部门,共同审核认定各地区(部门、单位)的申请材料。
  4社会公示。对拟奖励人员名单面向社会进行公示,公示期不少于5个工作日。
  5资金拨付。公示无异议的由省人力资源社会保障厅向省人才办提出资金申请,省人才办审核批准后根据省人才办审核结果省财政厅按照规定程序拨付奖励资金。
  六、联系部门
  清河区人力资源和社会保障局    联系电话:024-72115059
  清河区人才中心                   联系电话:024-72115126